Uma agência bancária terá que indenizar em R$ 50 mil uma ex-empregada vítima de assédio moral no local de trabalho por ter engravidado. O caso acontece na cidade de Sete Lagoas em Minas Gerais. O assédio teria acontecido após a mulher retornar de licença médica em razão de aborto espontâneo.
Segundo a vítima, ao retornar ao trabalho, ela passou a receber tratamento discriminatório dos supervisores e chegou a ser transferida para agência localizada em outra cidade, como forma de punição por ter engravidado.
De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG), duas testemunhas ouvidas afirmaram ter presenciado a forma discriminatória e agressiva com que a supervisora passou a tratar as vítimas. Elas também mencionaram que era comum a transferência de empregadas gestantes para agências menores e mais distantes, como forma de retaliação pela gravidez, inclusive com perdas salariais.
Em defesa, o banco negou os fatos e alegou que a transferência de agência não teve relação com sua gravidez. Porém, para a justiça as provas produzidas no processo confirmaram o assédio moral e o tratamento discriminatório alegado pela bancária.
